"Ənənəvi" bacarıqlar hələ də əhəmiyyət kəsb etsə də, əvvəlki illərlə müqayisədə onların rolu xeyli azalıb.
İnsanoid.com xəbər verir ki, "Visual Capitalist" platforması Dünya İqtisadi Forumunun hesabatına istinadən xəbər verir ki, sürətlə gedən rəqəmsal transformasiya fonunda işəgötürənlər əməkdaşların koqnitiv qabiliyyətlərinə və tənqidi düşünmə bacarıqlarına daha çox üstünlük verirlər.
Reytinq 14,1 milyondan çox əməkdaşın çalışdığı minlərlə beynəlxalq şirkətin rəyinə əsasən hazırlanıb.
Siyahının zirvəsində analitik düşünmə bacarığı yer alır - bu gün işəgötürənlərin 69%-i bu qabiliyyəti əsas bacarıq kimi qiymətləndirir. Bu, mürəkkəb problemləri həll edə bilən, məlumatları təhlil edərək qeyri-müəyyən şəraitdə əsaslandırılmış qərarlar verə bilən əməkdaşlara artan tələbatı əks etdirir.
İkinci yerdə uyğunlaşma bacarığı, çoxşaxəlilik və dəyişikliklərə açıqlıq gəlir (67%). Üçüncü pillədə isə liderlik keyfiyyətləri və ictimai təsir bacarığı (61%) qərarlaşıb. Ardınca yaradıcı düşüncə (57%), motivasiya və özünüdərk (52%) gəlir.
Beləliklə, bu gün işəgötürənlər koqnitiv qabiliyyətlərə və tənqidi düşüncəyə üstünlük verirlər. Əvəzində riyaziyyat, oxuma və yazma kimi "ənənəvi" bacarıqlar əhəmiyyətcə daha aşağı (21%) dəyərləndirilir. Bu da, müəyyən mənada, müasir texnoloji inkişafın səviyyəsini əks etdirir.
[gallery link="file" columns="1" size="full" ids="226056"]
